正阳县四措并举推进文明单位创建

一是分类指导。县文明办将所有县直单位分成行政机关、窗口服务、文教事业、生产经营等四大类，将文明村镇分为文化建设、特色产业、乡风文明、和谐共建等四大类进行分类管理指导。对所有创建对象既提出共同要求，又依据不同类型有所侧重。行政机关单位侧重于政务公开、学习型组织建设、志愿服务、作风建设等；窗口服务单位侧重于服务对象满意率、窗口文明氛围营造、特色职业道德规范等；文教事业类单位侧重于师德医德等职业道德建设、文明风尚传播、文体设施向社区居民开放等；生产经营类单位侧重于诚信建设、企业文化、文体活动、生态环保等；文明村镇侧重于文明传播、生活改善、精神面貌改变、生活方式转变等。

　　二是定向培育。坚持每年初与各乡镇和县直各部门签订精神文明建设责任书，通过定期考核和不定期调研相结合的方式，对所有创建对象进行动态管理和全程跟踪考核。对创建特色明显的单位、村镇，从资金、人力、物质等方面实行定向培育、重点扶持，每年定向培育10个比较成熟的创建对象。通过量身定制、精心打造，着力发挥部门、乡镇、村组的创建优势和工作特色，加快了文明单位、村镇的创建步伐，优化了各个层级之间的结构和力量，形成了县域特色、部门特色和村镇特色既相互融合、又相互统一的创建模式。

　　三是互联共建。对于行业、级别、特色相似的创建单位帮助建立纵向、横向之间的帮扶对子，目前已建成19对。帮扶对子之间每年要制定本年度帮扶共建计划，共同交流确定创建思路、措施、载体以及资金和物资帮扶等具体工作。围绕全县安排的重点创建内容，通过同步开展主题创建活动，共享创建优势资源，互相取长补短，共同提高进步，促使全县各创建单位之间形成上下、左右一盘棋，面点同频共振，同步推进的良好局面。

四是提级升格。建立创建工作动态管理机制，每半年进行一次全面考核。按照择优筛选、严把关口的原则和成熟一个、打造一个、推荐一个的工作思路，对于创建特色和成效突出的文明单位（村镇），及时进行“会诊”，确定下一步创建目标，确保提级升格创建有序进行。全县每年确定新的创建省级文明单位不少于3个，市级文明单位不少于6个，有效地促进了全县精神文明建设。

（驻马店市文明办）