市司法局深入开展

         “创建文明科室、争当文明标兵”评选活动

今年以来，市司法局为进一步加强精神文明建设工作，促进单位精神文明创建活动的深入开展，丰富创建内容，积极开展“文明科室、文明标兵”等精神文明创建活动，为司法行政各项工作科学发展提供了不竭动力。

一、明确目的，制订办法。为进一步提高业务工作水平，强化管理职能，推动干部队伍思想作风建设，树立市司法局良好形象，更好地为全市司法行政服务，市司法局结合工作实际，制定《关于开展创建文明科室、文明标兵活动的实施方案》。

二、创新形式，丰富内涵。一是重抓文明礼仪。市局坚持深入开展文明礼仪教育，做到文明用语、礼貌待人、优质服务、办事效率高，无推诿扯皮和“门难进、脸难看、话难听、事难办 ”的现象。二是重抓优质服务。窗口单位工作人员能够积极为前来办事的群众提供优质服务，及时、主动地解答办事群众的问题，使基层服务成绩突出，受到群众好评。三是重抓效能竞赛。在各科室之间开展比学习、比质量、比效率的活动，职工之间团结协作、相互促进，不断深入开展文明服务。积极开展创新服务方式方法，各项工作均取得显著成效。四是重抓文明标兵活动。单位同事之间、家庭成员之间讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，团结友爱，热爱本职岗位，能够大力支持、理解对方的工作，积极参与各种文明行为活动。

三、严格评选，扩大效应。年终，将根据市司法局文明办制定的考核标准评分，由精神文明建设工作领导小组办公室具体负责此项活动的规划、组织、考核工作。文明标兵由民主推荐产生，每年评比一次，实行动态管理。并经市局党组研究决定，最终评选出每年度的“文明科室”、“文明标兵”。对当选的科室和个人在全系统进行通报表彰。年度考核被确定为优秀等次的人员，可优先推荐，优先组织其培训、学习。