[确山县委组织部]五措并举扎实开展文明单位创建工作
 
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确山县委组织部五措并举
扎实开展文明单位创建工作
 
     今年以来，确山县委组织部以开展“践行社会主义核心价值观， 争做文明确山人”为抓手，采取五项措施，扎实开展文明单位创建工作。
一、在学习中提升干部素养。通过推进学习型机关建设，以“531”干部读书活动为载体，建立每周一下午“学习日”学习制度，坚持不懈地抓干部学习。开设“组工讲坛”，完善学习机制，推出提问式、交流式、研讨式等方式，使干部在提升组工业务素质的同时，还通过学党章，不断坚定政治信仰，增强党员干部的党性修养，使公道正派成为立身之本，把组工干部打造成为党性最强的干部。
二、在实践中增强干部能力。该县在增强干部能力方面突出“三个注重”。一是注重在多岗位锻炼干部。建立部机关干部定期交流岗位制度，轮流编辑《确山县组工信息》，轮流主持业务学习会，使组工干部在多岗位锻炼中逐步成长为组织工作的多面手；二注重在调研中提升干部。建立专题调研、重点调研和协作调研制度，探索调研式考察、调研式督查活动，使调查研究成为组工干部发现问题、分析原因、推动工作的重要手段，在调研中不断提升解决问题的能力；三是注重在一线中锤炼干部。以“组工干部千村行”、“四联四解”、“四联双促”、群众路线教育实践活动为抓手，建立组工干部基层联系点制度，每月到点上现场督导指导、帮助解决问题不小于一次。选派组工干部到新农村建设点担任指导员，让干部在基层一线、在艰苦环境一线、重点工程一线积累经验，增长才干。
三、在工作中争先创优。该县组织部广泛开展向沈浩、王彦生同志等先进典型学习活动，对照沈浩、王彦生同志的先进事迹，开展批评与自我批评，深刻反思自己理想信念是否动摇，宗旨观念是否淡化，理论与实践是否脱节，找差距，补不足，进一步加强党性修养。扎实开展群众路线教育实践活动，着力在服务大局上争先创优、在改革创新上争先创优、在狠抓落实上争先创优，在加强自身建设上争先创优，形成了人人“比学习、比工作、比贡献”的良好氛围。
四、在评议中聚集民智。一是开展“党务公开”，定期更新党务公开栏、公开领导干部电话，增强组织部门的公开透明度。二是进行“部长约谈”，变被动接访为主动约谈，由部长和副部长定期约谈老党员、老干部和基层一线党员干部，了解他们在生产生活中遇到的实际问题，让党员干部群众对组织工作和组工干部提出意见建议。三是开展了“讲党性建言献策”活动，向党员干部群众发放征求意见表600多份。目前，进行约谈24人次，全县收到意见建议共计六大类19条。
五、在服务中转变干部作风。推出“一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯热茶暖心、一个满意答复、一句祝愿道别”的“五个一”服务准则，热情接待来机关办事的群众，集中活动阶段共接待来人来访27人次，群众来访满意率达100%。结合“两帮一带”活动，该县建立了组工干部“1+1”结对帮扶长效机制，每名组工干部与1名困难党员和困难群众结成“帮扶对子”，先后帮助解决生产生活困难31个，协调解决帮扶资金达2万余元。健全首问负责制、个人承办责任制和快捷办事责任制，完善部机关工作督查机制，按时间节点及时通报工作完成情况，提高了效率，树立了文明形象。