[正阳县]“四看四比”提促精神文明创建
 
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  正阳县“四看四比”
提促精神文明创建
 
 
今年第一季度,正阳县精神文明建设工作认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,着力推进社会主义核心价值体系建设,努力深化群众性精神文明创建活动,推动文化建设、提升文化软实力、提高市民素质、聚集正能量,为全县经济社会发展提供了有力道德支撑和强大精神动力。
一、看管理机制,比优质服务。建立一把手亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的领导体制。建立健全精神文明建设目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到科室和个人,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。完善服务标准、规范服务行为,建立健全投诉处理机制、信息反馈机制等系列管理服务制度,不断提高行业服务质量,针对群众反映的突出问题,加快建立从业人员的道德评价体系。
二、看文化建设、比创建氛围。把文化建设作为精神文明创建活动改革发展的助推器,作为凝聚思想、激发干部职工积极性、创造性、培育创建核心竞争力的重要途径和方法,作为创新改进单位社会主义核心价值观和精神文明建设、加强干部职工队伍建设的重要载体和抓手。坚持统一安排部署创建工作,在单位进行广泛的动员,及时研究解决精神文明建设工作中的重大问题,保证各项创建工作顺利进行。提高干部职工对创建工作的责任意识和培养主人翁意识,自觉投身到创建活动中去,形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的创建氛围。
三、看创新工作,比特色亮点。不断改进文明创建工作的方式方法,打开精神文明创建工作新局面。紧紧围绕当下中心工作开展精神文明创建活动,主动出思路、想办法、提要求、抓落实,把精神文明创建工作具体化为可实施的项目、可操作的载体,求基础、求深入、求特色,增强精神文明创建活动的科学性;把握社会环境的新变化、工作对象的新特点、人民群众的新要求,贴近实际、贴近生活、贴近群众,切实增强精神文明创建的吸引力和感召力,使精神文明建设更加符合科学发展观的要求,符合现代社会发展的需求,符合人民群众的利益和愿望,增强文明单位创建的创新性。
四、看道德教育,比文明风尚。以社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德教育为着力点,深入开展文明单位、文明行业、文明村镇、文明家庭等精神文明创建活动,将文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的基本道德规范贯穿活动中,使为人民服务、集体主义、诚实守信成为每位干部群众的自觉行为规范。树立、宣扬道德楷模,广泛开展向先进典型学习活动,让广大干群学有榜样、赶有目标,见贤思齐,从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。