[确山县纪委] “四零”工作法架起干部连心桥
 
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确山县纪委：“四零”工作法架起干部连心桥
 
 
今年以来，确山县纪委监察局以开展党的群众路线教育实践活动和“四联双促”活动为契机，切实转变干部作风，全面推行“四零”工作法。
       便民服务“零推诿”。对来人、来访、来电的办事群众，严格落实首问责任制；对属于自己职责范围内的事项，及时、准确予以办理；对手续不全或不符合有关规定的，一次性告知其办事机关的全部办理要求和所需的文书材料，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞办事人；对非职责范围内的事情耐心地解释说明，引导其到相应的机关办理。
       下乡就餐“零招待”。机关干部下乡一律到乡镇食堂吃工作餐，就餐时不能提出超规定要求，驻村干部坚持吃百姓饭，睡农家床，不准增加村组负担，不接受群众送礼，不准参与打牌赌博、就餐饮酒等损坏干部形象的活动，并公布驻村联农干部工作纪律和监督电话，接受基层党员群众监督。
      工作接触“零距离”。领导班子成员每周坚持深入各自联系点调查研究，注重发现问题、研判问题、解决问题，做到经验总结到一线、问题解决到一线、工作创新到一线。在坚持领导挂点联系基层制度的同时，确山县纪委围绕“听民声、访民意、察民情、解民忧”这一主题，积极开展“三问”（问政于民、问计于民、问需于民）活动，每名纪检监察干部轮流到一线与群众、企业面对面，了解情况，听取诉求，努力为群众办好事、做实事、解难事。

       工作纪律“零违犯”。从自身建设抓起，出台《确山县纪委监察局内部监督管理办法（暂行）》，对全县纪检监察干部在遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律五个方面提出明确要求，对在工作中不认真履行职责、违返工作纪律、无故拖延工作，造成工作延误、失误和不良影响的干部，实行有违必查，绝不姑息。“四零”工作法推行以来，该县纪检监察干部写民情日记200多篇，为群众（企业）解决实际问题40多个。纪检监察干部形象进一步提升。